Персонифицированный учет корректировочные индивидуальные сведения

Здравствуйте!

Если за 2014 год, то порядок такой:

- пункт 7.52. раздела "Зарплата": Вносите данные (табельные номера, год, период, тип корректировки) по исходным сведениям и в отдельные графы по корректирующим сведениям. Для корректирующих ставится крестик в графе "Формировать". Если люди в корректировках были уволены, то по F4 поставьте "Да" в последней настройке, чтобы добавились на них исходные данные. Должны сформироваться все сведения и исходные и корректирующие.

- пункт 7.53. Здесь при пересчете должны быть видны все сотрудники и исходные и корректируемые. Редактируется все что надо, сохраняется, и формируются пачки (доначисленные суммы редактируются в исходных сведениях, т.к. это относится к ним, а не к корректировке).

- пункт 7.55. Выгрузка: выбираются пачки - выгружаются, нареканий быть не должно.

- 2.31. Заполняется таблица 4, вводится год, период. В настройках заполнения ставится заполнять 4 таблицу, пересчитать бланк. В нем должны появиться данные по корректировкам с суммами (это и все выше и ниже описанное на последнем обновлении от 14.10.2015 г., на более ранних не гарантируем!), ставится основание для доначисления и выгружается.

- 2.3. РСВ-1. Здесь после пересчета заполнится строка 120 и таблица 2.5.2 с корректировками (в настройках заполнения таблиц для 2.5.2 "Да"), и выгружается.

Для корректировок за более ранние периоды есть одно "но" - там нельзя сформировать несколько корректировок одновременно. Это будет добавлено только в ближайшем обновлении. Алгоритм останется тот же. Вводите все данные в бланке 7.52,, формируются исходные и корректировки. Только в 7.53 будут данные 2014 года - исходные и если есть корректировки, а корректировки за 2013 год - корректируются и выгружаются в бланке 7.43-7.48, за 2010-2012 в 7.19б-7.22а.

С уважением, программист-консультант Лапин Игорь