Инфо-Бухгалтер ®Расчет зарплаты в выходные и праздничные дни
30.05.2013 14:29
#
Как правильно заполнить табель или еще что, чтобы в выходные считалось в двойном размере? Я ввожу отклонение РП ставлю 8 часов, а где ставить коэффициент в каком размере? Ведь он может быть и в тройном.
- 45 просмотров
Еще вопрос: ставлю в табеле (не на одного человека) работу в выходной код РП, часы - 8.
В мае 18 рабочих дней. В расчетной ведомости Т-51 должно быть: работа в рабочие дни - 18, работа в выходные - 1.
А программа заполняет в расчетной ведомости Т-51: работа в рабочие дни - 19.
Как решить этот вопрос?
Как в карточке начислений должно отражаться количество отработанных дней с разбивкой работы в будни и праздники?
Наталия! Мы обязательно рассмотрим Ваши предложения по автоматизации расчёта ЗП за работу в выходные и праздничные дни,с целью передачи данных блока Кадра в Блок ЗП, с учётом введённых в Кадрах отклонений. Пока в программе ИБ 8.7 связь между блоками кадры и ЗП ограничивается данными Б/Л и пособий, т.е. вводить начисление за дни работы в вых. и пр. дни можно только формулой в карточку НУ с соответствующим коэффициентом 2 или 3, а дни можно поправить в ведомостях (бланки 1.2 1.2а) путём нажатия Ctrl + левая кнопка мыши в графе Отработано дней (часов) в выходные...., по месту, где стоит "-", тогда появится Диалог "Изменение графы вывода", ставите нужное Вам значение и нажимаете OK С уважением, Демушкин Юрий Владимирович консультант-бухгалтер ООО "Инфо-Бухгалтер"
Подскажите как в табеле настроить праздничные дни. Ввела все майские праздники в настройке празд.дней, но в табеле ничего не изменилось
Лучше зайдите в блок 11. Кадровые документы, в бланк х-2 Добавить справочники 2013 года. И пересчитайте бланк. Все праздничные дни добавятся автоматически