6-НДФЛ и начисления с выдачей отпуска и увольнения.

Две ситуации, но вопрос один.

Как правильно настроить бланк 6-НДФЛ для следующих ситуаций:

1. Работнику начисляется отпуск с переходом на следующий месяц.

Начисления "Отпуск" и "ОтпускБудМесяц", код 2012.

Выплата производится через вид выплаты "Отпускные".

В результате не попадает в бланк.

2. Работнику при увольнении начисляется "Повременно" код 2000 и "КомпенсОтп" код 2013.

Выплата производится через вид выплаты "Увольнение".

В 6-НДФЛ не попадают суммы вообще.

Если ставим код выплаты "Зарплата", то "КомпенсОтп" ставится днём выплаты и день+1, а "Повременно" кидается на последний день месяца, хотя всё должно идти в последний рабочий день+1.

Что пишут источники:

в целях НДФЛ датой получения дохода всех «увольнительных» выплат, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск признается последний день работы, за который работнику был начислен доход (п. 2 ст. 223 НК РФ). На эту дату вы должны начислить НДФЛ с доходов работника (п. 3 ст. 226 НК РФ). Удержать же эту сумму налога из доходов работника вы обязаны при фактической выплате «увольнительных» сумм (п. 4 ст. 226 НК РФ). То есть в последний день его работы. А вот перечислить в бюджет НДФЛ со всех этих выплат (в том числе и с компенсации за неиспользованный отпуск) вы должны не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода работнику