Мои комментарии

Если на одном предприятии, то мне кажется, что должно быть не совместительство, а совмещение.

В этом случае работник дополнительно не вносится в план счетов, а ему просто делаются дополнительные начисления или он отражается, как работник в другом отделе, по которому также идут начисления через эту же карточку, только меняется отдел.

Если у Вас совместительство, то Вы должны открыть ему счет на 70/СМ и у Вас получается не один, а несколько сотрудников с одним Ф.И.О.

Их нужно будет объединять для карточки 2-НДФЛ.

Спасибо.Это есть

У меня нет на экране граф Масштаб Авто, как на втором рисунке.

Как его вывести и на что он влияет?

Поддерживаю!

Посмотрите в Справочнике организаций. Может там что-то не так указано.

Если в карточке поставить уволен - будет ли произведен расчет по карточке НиУ?

Делайте как обычно.

В карточке за месяц начисления поставьте Работает.

Журнал учета выписанных счетов-фактур только для посреднических операций.

Для получения списка выписанных счетов-фактур и полученных счетов-фактур для непосреднических операций я пользуюсь устаревшим бланком (очень удобный).

3.08. Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.07.2014 № 735)

при новой структуре бланков: в папке

VII. Учет запасов, работ, услуг

3. Счета-фактуры. Книги покупок и продаж

X. Бланки прежних версий

Пришлите разработчику формат выгрузки сбербанка о поступивших платежах.

В Сбер еще идет загрузка о начислениях для оплаты.Тоже там свой формат.

Присоединяюсь ко всем поздравлениям!

С ДНЕМ РОЖДЕНЬЯ!!! 

С ДНЕМ ВАРЕНЬЯ!!!

Нужно для этого работника создать новый график работы, назвав его, например, СМ_2 по аналогии с имеющимися в программе. Может есть смысл сделать часовой график (см. во вложении)?

При формировании этого графика указать время работы 2 часа.

Надо создать график в Зарплате для расчета зарплаты и в кадрах (для формирования табеля).

Еще надо добавить возможность зачета оплаченных лично предпринимателем страховых взносов, учитываемых на 76 счете

Если наем то - трудовой договор.

Если договор подряда - по гражданско-правовой договор.

В верхней части бланка у Вас есть графа НАСТРОЙКИ.

Настраиваете там.

Вроде бы было разъяснение, что при неполной занятости должны начислять по МРОТ.

А по включению отпускных в больничный  знак плюс "+" стоит (см. вложение), но в расчет не попадает. 

Знак + надо ставить не в строке Больничный, а в строке Отпуск.

Поставив + в строке Больничный, Вы указываете, что Больничный попадает в расчет отпуска.

Настройка проводок, которые попадают в КУДиР, производится в самой КУДиР.

В карточке прочих расчетных данных нужно указать не только стаж (год, мес, дн), но и на какую дату рассчитан этот стаж.

Обычно его рассчитывают на день поступления работника на работу и дальнейший стаж для больничного программа считает уже сама.

2. По отпускным. Войдите в Справочник начислений и посмотрите, стоит ли знак полюс + в колонке БОЛ , т.е. включается ли это начисление для расчета Больничного.

Посмотрите в настройках бланка (F4) - учитывать выдачу аванса.