Мои комментарии

Можно ввести новое начисление в Справочник начислений, в котором это предусмотреть.

Если в Справочнике начислений нет нужного Вам начисления - его можно создать по аналогии с существующими видами начислений.

В программе этого акта нет.

Есть акт, в котором Вы можете указать то, что передаете контрагенту для завершения расчетов, а потом сделать акт сверки, в котором это движение и будет указано.

Начисление за эти дни производить по вновь созданному начислению, например СохрЗакон с проставлением соответствующих + и - по соответствующим колонкам. В колонке ОТП (отпуск) проставить -

А почему версия обновления от 20200207?

У Вас шаблон бланка Стандартный или Пользовательский?

Посмотрите настройку печати.

Какой бланк Вы запускаете?

Видимо, Вы запустили бланк, который раньше был нужен - разделение по группам.

Сейчас в программе есть и он и бланк, который не делит по группам.

Спасибо!

Я делаю следующим образом.

Меняю график на 22 р.дн. (разработчиком он изменен на 19 в связи с объявлением с 1 по 5.04 нерабочими дн.)

В отклонениях по кадрам работникам ввожу отклонение Г (посмотрите по справочнику) за все дни когда за ним сохраняется зарплата..

Если работник работал в апреле то эти дни проставляю рабочими (убираю Г).

Программа затем рассчитывает правильно за конкретное кол-во рабочих дней,а в начислениях (карточка НиУ) (я добавил начисление для Г) я ввожу начисленную сумму для кол-ва Г.

В бланке 2.1. выбираете графу "Сменить тариф".

Я в графе по всем типам ставлю Х

Год 2020

В графе "Тариф" с помощью "треугольничка" выбираю тариф 20 для малого и среднего бизнеса

и ОК.

Работникам, находящимся дома с сохранением зарплаты, в карточках добавлю начисление, которое создал в справочнике начислений с кодом 4800. Добавляю начисление зарплаты за время вынужденного отсутствия на работе.

В соответствии с Указом ПрРф от 25.03.2020 период с 28.03 по 05.04 объявлены выходными с сохранением зарплаты.

Я у себя кол-во рабочих дней восстановил (для правильного расчета з/пл если работник работал),

Поэтому, т.к. в справочнике отклонений есть отклонение Г (невыходы с сохранением зарплаты) я у себя по работникам добавил запись  отклонения по кадрам:

43    АУП    13.04.2020    30.04.2020    Г    0.00    Указ Пр    239    02.04.2020    0

Если в этот период имеет место привлечение к работе, то этот период можно разбить.

Это, я думаю, нужно сделать таким образом на случай проверки исполнения Указов ПрРФ.

А в карточке работника сделать начисление за эти дни выходных

1. Если исправите значения по колонке - может это поможет чтобы Зарплата появилась в листке. По задолженности надо смотреть базу.

2. Посмотрите в Справочнике начислений.

В графе Колонка не должно быть повторяющихся значений.

В Справочнике начислений в графе Номер лучше бы значений были равны значениям в графе Колонка.

Да.

В обновлении график был изменен (уменьшен на 3 дня в марте и на 3 дня в апреле)

По какому блоку у Вас вопрос?

А как Вы добавляли?

Отчет должен представляться по форме действующей в тот период.

Посмотрите в бланках прежних версий.

1.2. Отчет о финансовых результатах(форма № 2)  [приказ от 02.07.10 № 66н в ред. № 57н от 06.04.2015]

 

Один из счетов по налоговому учету (скорее всего 0/8/2019)у Вас балансный.

Войдите в план счетов и измените его на забалансовый.

Проводка между балансным и забалансовым счетов невозможно - это ошибка о которой Вас и предупреждает программа.

Введите эти данные через ручное заполнение.

Покажите саму ошибку и сдаваемый файл

Посмотрите - все ли Ваши начисления облагаются взносами в ФСС (стоит ли + к колонке для ФСС в Справочнике начислений.