Мои комментарии

Заголовок Comment Дата публикации Дата обновления
Татьяна!

Татьяна!

В нашей форме мы подправим, а в выгрузке и в форме для ИФНС всё нормально, Вы можете пользоваться для печати формой ИФНС.

Но, повторяю, в нашей печатной форме мы подправим вывод строк.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

Это проект пока, как и

Это проект пока, как и написано в наименовании бланка. В форме РСВ-1 не проставлены реквизиты изменяющего эту форму Постановления ПФР, как и в форме РСВ-1 на сайте ПФР, т.к. проект приказа не прошёл ещё Минюст РФ и не опубликован официально и не вступил в действие.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

Наталья!

Наталья!

Поставьте определение МЕТОД_РЕАЛ в значение 0 (по отгрузке)
См. инструкцию по блоку Счета-фактуры.

В обновлении от 08 июля 2015 года была исправлена функция,
обрабатывающая это определение.

Теперь всё работает, согласно этой инструкции:
при 0 - ставится счёт 68,
при 1 - ставится счёт 76.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

Светлана!

Светлана!

Вы, наверное, знаете что-то такое, неведомое большинству пользователей ИБ, про электронный формат новой РСВ-1. Поделитесь, пожалуйста, ссылкой на документ или данными об утверждении этого нового формата...или самим форматом.
Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 4 июня 2015 года №194п просьба не приводить, т.к. ПФ РФ не есть официальный публикатор законов и пр. Для этого в нашей стране есть Российская газета.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович

ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок

mailto:demushkin@ib.ru

Спец.ответ! Отлично,

Спец.ответ!
Отлично!
Работайте с удовольствием!

Здравствуйте!

Здравствуйте!

В Инфо-Бухгалтере 8 можно делать всё, или почти всё...
Особенно в расчёте Заработной платы.
Сделать необходимо следующее:

1. Проводите приказ на расторжение трудового договора.
На вопрос, ставить ли признак Уволен, отвечаете НЕТ.
2. Переходите расчётным периодом на 7 месяц.
Туда перенесётся и карточка уволенного по приказу сотрудника.
3. В бланке компенсации в списке работников ставите день увольнения не 30/06, а 01/07, (Приказ-то всё равно останется правильным), а количество дней компенсации считаете сами по 2.33 за каждый месяц, отработанный более половины, с учётом июня.
4. Месяц расчёта компенсации и месяц начисления ставите 7.
5. Рассчитываете компенсацию. В таблице записки-расчёта и в таблице компенсации июнь будет присутствовать и расчёт будет правильный за 12 месяцев.
6. Перед печатью исправляете месяц 7 на 6 и, не пересчитывая, печатаете, что Вам нужно.
7. Переходите в июнь обратно. В карточку НУ сотрудника "ручками" вводите начисление компенсации: Табельный номер, отдел, дни, сумму, месяц...
8. После расчёта зарплаты за июнь и выдачи её на руки, меняете статус работника в июне, а затем в июле...

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

В списке счетов контрагентов

В списке счетов контрагентов в акте сверки должны быть указаны и его авансовые счета с признаком "Включить" - Да. Эти счета вводятся в справочнике контрагентов в колонке счета.

Светлана! Спасибо за

Светлана! Спасибо за сообщения.

1. по выводу предельной величины максимального дневного пособия уточним, исправим.

2. По замене года - заменяйте первый год на 2009 , но и во втором проставьте 2014, тогда в расчёт будет браться 2009 и 2014.
В дальнейшем мы исправим, чтобы при замене первого года, второй подставлялся по умолчанию.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович

ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок

mailto:demushkin@ib.ru

Наталья, здравствуйте!

Наталья, здравствуйте!

Да, не отражается выходной 12 июня как выходной у тех, кто в этот период в отпуске (в табеле должно стоять В, а не ОТ).
Внесём изменения. Спасибо за сообщение.

"Если работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, то в табеле учета рабочего времени выходные дни в этот период не отмечаются, так как они входят в календарные дни отпуска, т. е. ставится буквенный код «ОТ» или цифровой код «09» - для основного оплачиваемого отпуска или буквенный код «ОД» или цифровой код «10» - для дополнительного оплачиваемого отпуска. А вот нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ), что должно быть учтено во всех документах, оформляемых в связи с предоставлением отпуска работнику.

Не забывайте, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, необходимо указывать в табеле как выходные с использованием буквенного кода «В» или цифрового кода «26»."

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович

ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок

mailto:demushkin@ib.ru
Журнал: Справочник кадровика, № 7 2012 год

Светлана!

Светлана!

Мы воспроизвели Ваш пример на обычной базе, количество дней отпуска и количество дней в расчёте отпускных одинаково - по 15.
См. рисунок.

У нас только День России 2015 года, это пункт 83 в справочнике праздничных дней, пункт 9 - это ДР от 2002 года.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович

ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок

mailto:demushkin@ib.ru

Добрый день!

Добрый день!

Изменения вышли 19.06.2015

Горячее обновление № 1 от 19.06.2015 (326.5 КБ)
...
Бланки книг продаж и покупок
-Скорректировано заполнение, в случае если задана фильтрация по счету
...

Здравствуйте!

Здравствуйте!

Да, действительно, этим постановлением обновлена форма РСВ-1 ПФР с учетом изменений законодательства о страховых взносах, вступивших в силу с 1 января 2015 года

Так, в частности, в 2015 году: прекратили свое действие пониженные тарифы, установленные для применения в 2012 - 2014 годах для отдельных категорий плательщиков страховых взносов; полежат обложению страховыми взносами выплаты в пользу иностранных работников, независимо от продолжительности заключенных с ними трудовых договоров и пр.

Новая форма применяется начиная с расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам за полугодие 2015 года.

В настоящее время документ находится на регистрации в Минюсте России. Следует учитывать, что при регистрации текст документа может быть изменен.

Кстати, на сайте ПФР РФ новая форма уже выложена, но без реквизитов Постановления, по которому она изменена.

Эта новая форма у нас уже имеется, и как только она будет окончательно утверждена и согласована, наши разработчики добавят форму РСВ-1 за 1-е полугодие в "горячее" обновление.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

Татьяна, Вам файлы выслали.

Татьяна, Вам файлы выслали.
Письмо от АТОМ получили, файлы выслали.

Здравствуйте!

Здравствуйте!

Бланк будет завтра готов и выйдет в горячем обновлении на этой неделе.

Если нужда заставляет не ждать обновления, то пришлите мне на почту Ваши адреса. Разошлём.
Не забудьте потом полученный бланк откомпилировать.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru, test@ib.ru, ibwtest810@gmail.com

Юлия, здравствуйте!

Юлия, здравствуйте!

Попробуйте отключить антивирус...

Татьяна, добрый день!

Татьяна, добрый день!

Исправления выйдут в "горячем" обновлении.

Добрый день!

Добрый день!

В справочнике типов работников (Меню-Зарплата Кадры-Зарплата-Списки-Тип работников) в колонке численность установите нужный Вам коэффициент, не 1.00 за полный раб.день, а меньше, за неполный.
Заведите свой тип сотрудника для такого расчёта или используйте например СМ, там как раз уже установлена численность 0,5 (полставки).
Коэффициент численности как раз и влияет на правильный расчёт б/л (сравнение с МРОТ и т.п.).

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

Добрый день!

Добрый день!

В справочнике типов работников (Меню-Зарплата Кадры-Зарплата-Списки-Тип работников) в колонке численность установите нужный Вам коэффициент, не 1.00 за полный раб.день, а меньше, за неполный.
Заведите свой тип сотрудника для такого расчёта или используйте например СМ, там как раз уже установлена численность 0,5 (полставки).
Коэффициент численности как раз и влияет на правильный расчёт б/л (сравнение с МРОТ и т.п.).

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

Светлана, здравствуйте!

Светлана, здравствуйте!

Мы добавим в эти строки нужную Вам информацию.
Изменения выйдут в "горячем" обновлении.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru

Здравствуйте!

Здравствуйте!

1. Файл дополнительных сведений счета-фактуры это любой файл с информацией, необходимый для уточнения операций по этому счёту-фактуре - условия поставки, условия платежа и т.д.
Возможность подключения такого файла описана в XSD-схеме формата выгрузки счёта-фактуры.
Файл переименовывается, расширение его остаётся "родным".
И он добавляется в директорию выгрузки вместе с xml-файлом.

2. В реализованной в программе выгрузке СФ внутри элемента Адрес в элементе АдрРФ только КодРегион обязателен, остальные элементы адреса имеют значение Н - необязательные (Приказ ФНС России от 05.03.2012 N ММВ-7-6/138@ "Об утверждении форматов счета-фактуры ...").

<Адрес>
<АдрРФ КодРегион="77"/>
</Адрес>

3. В действующей на сегодняшний момент выгрузке СФ согласно Приказа ФНС России от 04.03.2015 N ММВ-7-6/93@ "Об утверждении форматов счета-фактуры..." по поводу выгрузки адреса ничего не поменялось.
Также обязателен только код регионе. См. таблицу 4.21.

С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru