Мои комментарии

Тарифы для ФСС для типов сотрудников стоит.

И зарплату пересчитайте, иначе они не подтянутся в отчет.

Настройки это только запись больничного в карточку НУ.
Посмотрите как больничный в самой карточке НУ записан.
Когда вводишь начисление, там после ввода кода начисления,
идет колонка "Время".
Там должно стоять количество дней, если их нет - введите.
Потом надо рассчитать зарплату, чтобы эти данные подтянулись в отчет.

В обновлении будет. Пока можно настройку по f4 поменять "Выводить ставки"=нет

По "F4" поставьте настройку "Два дня за счет организации"="Да"

Вы посчитайте и посмотрите, это будет лучше чем спрашивать есть или нету, просто будет нагляднее. Только когда больничный вводите там тип "блу".
И откуда вот эти данные "...Больничный, предоставляемый работнику по уходу за ребенком, не может превышать 60 календарных дней в году...."? Там есть некоторые ограничения, но они скорее связаны с количеством дней, на которое выписывается больничный лист, чем с ограничением по расчету.

3.2г за 2 года

На бланке больничного есть кнопка.

Там графа есть и в 7.52 и в 7.55 "Не разбивать данные по строкам", попробуйте ее.

Посмотрите, чтобы месяц расчета совпадал с месяцем "Начало болезни".

Дополнительный лист не видит или первичный? Сообщение такое "Не выбрано ни одного работника. Расчет остановлен"?

Куда ошибка указывает?
Какой файл, строка, столбец?

Там графа на бланке есть, для изменения количества дней за счет организации, справа с краю, попробуйте пока через нее.

Да, в пакетном режиме и при разделении пачек по особым условиям, есть такое.
Исправлю.

Какое обновление, хотфиксы?
"...7.53 данные раздела 6.6 не сохраняются..." - редактируете исходные сведения? и при выборе сотрудника в 6.6 есть данные о корректировке?
"...На каждого корректируемого сотрудника создаётся отдельная пачка, что не правильно...." все сотрудники в одну попадают, идет разделение только по типу сведений (исходные или нет) и по периоду (если несколько корректировок)

На последних хотфиксах смотрели?

Уже вроде бы писали про эти письма.
Насколько я понял, это два письма, которые друг другу вроде не противоречат.

В одном письме сказано:
когда нет облагаемых НДФЛ доходов, то вычет все равно предоставляется.

Во втором письме уточняется:
- если вообще не было дохода, то вычета нет;
- если есть не облагаемый доход (пособие по уходу), то вычет есть.

Сотрудник не может иметь два табельных номера.
Они будут рассматриваться, как два разных работника.
А соединить данные, только если менять табельные номер обратно,
в НДФЛ еще можно вручную набить, но такой не выгрузишь.

Вы меняете фамилию или табельный номер?
Фамилия в карточке и в названии счета меняется.
А табельный номер не советовал бы,
но если меняете, меняете счет.
Есть ТО для смены табельного номера.

Проверяйте данные, данные по работнику берутся из карточек, по зарплате если она по нему рассчитывалась тоже все в базе, посмотрите бланк 4.1. Табельный номер не менялся?